organisatiomuutoksissa
täytyisi pääpaino olla
laadun parantamisilla,
eikä yksinomaan
taloudellisilla
kysymyksillä, sillä laadukas työ/
palvelu tuottaa uutta volumia,
kuntaas alasajetut laatunormit
tuottavat lopunalkua
kaikki jää vaikka en sua nää kaikki hetkien hyvyys rakkautesi syvyys täyttää hetket nää ja seuraavat, sillä sinä loit elämälleni mahdollisuu...
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti