organisatiomuutoksissa
täytyisi pääpaino olla
laadun parantamisilla,
eikä yksinomaan
taloudellisilla
kysymyksillä, sillä laadukas työ/
palvelu tuottaa uutta volumia,
kuntaas alasajetut laatunormit
tuottavat lopunalkua
ihminen ei pääse kuuhun yksinään, sillä hän pystyy ihekseen rakentamaan vain itsensä verran
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti