työyhteisöä ei kannata
kehittää
heikoimpien ehdoilla,
sillä se ei kestä
raskaimpia aikoja,
niitä olosuhteita,
joissa tarvitaan heitä jotka
eivät hienostele,
alennu,
taivastele,vaan toimivat,
kivuista,säryistä ja eettisyyden
puuttumisenkin jälkeen,
sillä heidät on rakennettu jaksamaan
silloinkin kun muut väsyvät,
toisiltaan neuvoja kyselevät
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti