työhyvinvointi
ei rakennu
pelkistä palkoista,
vaan sen suurin mahdollisuus
on
joustavuus,
ihmisten itseohjautuva työhalukkuus
kun noudatetaan pelkästään
tessin
ääripäitä,
ihmiset ylirasittuvat ,
joka heikentää työhalukkuutta,
lisäten henkisiä rasitteita
jotka vievät pohjan pois
menestyksekkäältä työnteolta
yritysten ei kannata
maksimoida
katettaan
työolosuhteiden maksimoisella,
vaan
luoda työntekijöille mahdollisuudet
sovittaa itsensä työnteon
mielekkääseen tahtiin
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti