hyvä henkilöstöpolitiikka
ei ole tasapaksuista,
jossa mennään
nupista riippumatta suurimpiin,
vaan se tarvitsee
yksilöiden tunnistamista,
heidän tuntemistaan,
jotta kokonaisuus loistaisi
yhtiön logossa
sillon on hyvä jos ihminen ei tarvitse yhtäkään virastoa, yhtäkään lupalappua, koska sillohin ihminen on luonnollisimmillaan, semmoisena yr...
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti