hyvä henkilöstöpolitiikka
ei ole tasapaksuista,
jossa mennään
nupista riippumatta suurimpiin,
vaan se tarvitsee
yksilöiden tunnistamista,
heidän tuntemistaan,
jotta kokonaisuus loistaisi
yhtiön logossa
luokkayhteiskunta on sulautunut yhteiseksi vipeltäjiksi, siksi herrat ja narrit kulkevat samassa sovussa
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti